O roli
Prowadzisz szkolenia, po których zostaje dokument, a nie wspomnienie. Pracujesz na zadaniach, które uczestnicy wykonują naprawdę, a nie na przykładach z internetu.
Najtrudniejsza część tej pracy nie jest techniczna. Jest nią sala, w której połowa osób już używa modeli na prywatnych kontach, a druga połowa uważa temat za modę. Obie grupy trzeba wyprowadzić na wspólny poziom.
Czym będziesz się zajmować
- Rozpoznanie przed szkoleniem: kto ma korzystać z narzędzi, w którym momencie dnia i czym posługuje się dzisiaj
- Przygotowanie materiałów na zadaniach z pracy uczestników, nie na przykładach ogólnych
- Prowadzenie szkoleń dla zespołów i kadry zarządzającej, zdalnie oraz na miejscu u klienta
- Klasyfikacja danych: co wolno przekazywać modelom, a czego nie, i dlaczego
- Opracowanie polityki korzystania z AI, którą firma może ogłosić zespołowi zaraz po szkoleniu
- Rozwijanie programu gotowych szkoleń na podstawie pytań wracających na salach
Czego oczekujemy
- Doświadczenie w prowadzeniu szkoleń dla dorosłych, potwierdzone konkretnymi grupami
- Własna praktyka z modelami językowymi w pracy zawodowej, nie tylko wiedza teoretyczna
- Umiejętność tłumaczenia mechanizmu, a nie podawania listy poleceń do skopiowania
- Świadomość ryzyk: wyciek danych, halucynacje, zależność od jednego dostawcy
- Odporność na trudną salę i umiejętność pracy z oporem uczestników
- Polski C2
Mile widziane
- Doświadczenie w branży regulowanej, gdzie ograniczenia dotyczące danych są ostre
- Umiejętność przygotowania materiałów wideo do samodzielnej nauki
- Znajomość zasad dofinansowań szkoleń dla firm
Jak wygląda rekrutacja
Rozmowa wstępna, fragment szkolenia poprowadzony dla naszego zespołu, rozmowa o programie. Odpowiadamy na każde zgłoszenie w ciągu 7 dni roboczych.