Szkolenie online

Własny asystent AI

Przygotujesz asystenta do jednego, regularnie wykonywanego zadania. Opiszesz sposób pracy, dobierzesz dokumenty, ustalisz granice i sprawdzisz działanie na typowych oraz trudnych przypadkach.

Dołącz do listy

Dopracowujemy program. Zapis nie zobowiązuje do zakupu.

Zespół przygotowujący asystenta AI do pracy z dokumentami
  • 01

    Najpierw proces

    Porządkujesz zadanie, zanim zaczniesz konfigurować narzędzie.

  • 02

    Wiedza z wybranych źródeł

    Asystent korzysta z dokumentów, przykładów i zasad potrzebnych do konkretnej pracy.

  • 03

    Człowiek obsługuje wyjątki

    Instrukcja wskazuje, kiedy asystent ma przerwać i poprosić o decyzję.

01Punkt wyjścia

Dlaczego każda rozmowa zaczyna się od nowa

Sam zestaw dokumentów nie tworzy dobrego asystenta. Najpierw trzeba uporządkować zadanie: określić wejście, kolejne kroki, oczekiwany wynik i sytuacje, których narzędzie nie powinno rozstrzygać samodzielnie.

  • Kontekst

    W każdej rozmowie ponownie opisujesz firmę

    Znów wklejasz ofertę, zasady, informacje o odbiorcy i przykłady poprawnych materiałów.

  • Źródła

    Asystent nie wie, który dokument jest aktualny

    W materiałach znajdują się różne wersje, ale brakuje daty, właściciela treści i reguły wyboru właściwego źródła.

  • Wynik

    Ta sama prośba daje różne odpowiedzi

    Instrukcja nie określa struktury wyniku, wymaganych elementów ani sposobu oceny.

  • Wyjątki

    Narzędzie odpowiada mimo braku danych

    Nie ma zasady, która każe zatrzymać pracę, wskazać brak i przekazać decyzję człowiekowi.

02Rezultaty

Co zrobisz po szkoleniu

Poznasz sposób wykonania i sprawdzenia zadań, który później dopasujesz do własnej pracy.

  • Proces

    Wybierzesz zadanie odpowiednie dla asystenta

    Sprawdzisz jego powtarzalność, potrzebne dane, ryzyko oraz możliwość oceny wyniku.

  • Instrukcja

    Opiszesz sposób wykonania pracy

    Zapiszesz kolejne kroki, pytania pomocnicze, format odpowiedzi i warunki zakończenia.

  • Wiedza

    Wybierzesz dokumenty potrzebne do zadania

    Oznaczysz aktualne wersje i ustalisz, jak asystent ma wskazywać wykorzystane źródła.

  • Przykłady

    Pokażesz wynik, który spełnia wymagania

    Dodasz poprawne przykłady oraz opis elementów, których nie wolno pominąć.

  • Granice

    Wskażesz decyzje pozostające po stronie człowieka

    Asystent otrzyma zasady postępowania przy braku danych, konflikcie źródeł i nietypowej sytuacji.

  • Testy

    Sprawdzisz działanie przed użyciem w pracy

    Przetestujesz typowy przypadek, brak informacji, sprzeczne dane i prośbę wykraczającą poza zakres.

03Program

Program szkolenia

Pięć modułów prowadzi od przygotowania kontekstu do samodzielnego wykonania i sprawdzenia zadania.

  1. 01

    Moduł 1

    Wybór i uporządkowanie zadania

    Najpierw opiszesz pracę, a dopiero później dobierzesz sposób konfiguracji asystenta.

    • kroki, które są naprawdę potrzebne
    • dane wejściowe i oczekiwany wynik
    • częstotliwość oraz koszt obecnej pracy
    • ryzyko błędu lub nieuprawnionego działania
  2. 02

    Moduł 2

    Instrukcja asystenta

    Zapiszesz sposób działania bez liczenia na to, że model sam domyśli się intencji.

    • rola i dokładny zakres zadania
    • kolejność kroków oraz pytania pomocnicze
    • format odpowiedzi i wymagane elementy
    • warunki zatrzymania oraz przekazania sprawy człowiekowi
  3. 03

    Moduł 3

    Dokumenty i źródła

    Przygotujesz materiały potrzebne do pracy oraz zasady ich używania.

    • wybór dokumentów i właścicieli treści
    • wersja oraz data ostatniej aktualizacji
    • wskazywanie źródła w odpowiedzi
    • postępowanie przy braku lub konflikcie informacji
  4. 04

    Moduł 4

    Dostęp i odpowiedzialność

    Ograniczysz asystenta do danych oraz działań potrzebnych w wybranym zadaniu.

    • informacje wymagające ochrony
    • minimalny potrzebny zakres dostępu
    • wyniki wymagające zatwierdzenia
    • wyjątki i decyzje pozostające po stronie człowieka
  5. 05

    Moduł 5

    Testy i utrzymanie

    Sprawdzisz asystenta przed wdrożeniem i ustalisz, kto później odpowiada za jego aktualność.

    • przypadki typowe, niepełne i sprzeczne
    • porównanie odpowiedzi ze źródłem
    • rejestr błędów oraz poprawa instrukcji
    • aktualizacja po zmianie procesu lub dokumentów
04Sposób pracy

Od zadania do wyniku

Cztery kroki pokazują kolejność pracy i miejsca, w których wynik wymaga sprawdzenia.

  1. Krok 1

    Porządkujesz zadanie

    Usuwasz zbędne kroki i zapisujesz wejście, wynik oraz osobę, która go zatwierdza.

  2. Krok 2

    Tworzysz instrukcję i dobierasz źródła

    Opisujesz kolejne działania, format odpowiedzi oraz dokumenty potrzebne do pracy.

  3. Krok 3

    Testujesz granice

    Sprawdzasz typowy przypadek, brak informacji, konflikt źródeł i prośbę wykraczającą poza zakres.

  4. Krok 4

    Ustalasz zasady dalszego użycia

    Wyznaczasz właściciela asystenta, sposób kontroli odpowiedzi i termin przeglądu wiedzy.

05Materiały

Co zostaje po szkoleniu

Wracasz do potrzebnego wzoru lub listy kontrolnej, zamiast ponownie oglądać całe szkolenie.

  • Proces

    Karta zadania

    Opisuje wejście, kolejne kroki, oczekiwany wynik i odpowiedzialność człowieka.

  • Instrukcja

    Szablon asystenta

    Porządkuje rolę, pytania, format odpowiedzi, źródła i zasady zatrzymania pracy.

  • Testy

    Arkusz przypadków testowych

    Pozwala zapisać dane wejściowe, oczekiwany wynik, wykryty błąd i wprowadzoną poprawkę.

  • Utrzymanie

    Plan przeglądu asystenta

    Wskazuje właściciela, dokumenty do aktualizacji i moment ponownego sprawdzenia działania.

06Dopasowanie

Dla kogo

Dla osób, które korzystają już z AI i chcą przygotować powtarzalny sposób wykonania jednego zadania w firmie.

Najwięcej skorzystają

  • właściciele procesów
  • specjaliści pracujący z dokumentami
  • liderzy wdrażający AI w zespole
  • osoby tworzące wewnętrzne standardy pracy

Przed rozpoczęciem

  • Wybierz jedno zadanie, które regularnie wraca.
  • Zbierz aktualne materiały, których możesz bezpiecznie użyć.
  • Przygotuj przykłady odpowiedzi spełniających wymagania.
  • Ustal, kto sprawdza wynik i podejmuje decyzję.
07Pytania

Najczęstsze pytania

Zakres programu, wymagania i zasady zapisu na listę.

Nie. Program będzie oparty na konfiguracji dostępnych narzędzi i opisaniu sposobu pracy.

Lista oczekujących

Otrzymaj informację o starcie

Podaj adres e-mail. Prześlemy program i informację, gdy szkolenie będzie dostępne.

Dołącz do listy